党的二十大报告强调，“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”工业设计学院深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业创业工作的重要指示精神，深刻认识做好毕业生就业创业工作的重要性紧迫性，聚焦落实立德树人根本任务，树牢就业育人理念，引导毕业生树立正确的就业观和择业观，用心用情用力推进毕业生高质量充分就业，奋力开创学院毕业生就业工作新局面。
一、坚持思想引领，引导树立正确就业观念
工业设计学院围绕立德树人根本任务，深化就业价值引领，将理想信念教育、社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化等融入就业育人全过程,推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合，在专业课教学和实习实践等育人环节强化就业教育引导。深入开展“就业育人”主题教育活动，开展形式多样的“第二课堂”红色主题团学活动，召开“三支一扶”“西部计划”“大学生应征入伍”等宣讲会，推出“赋能联动 未来‘职’得”融合式就业指导助力计划，邀请校外专家开展就业指导专题讲座，开展“简历门诊”“毕业生面试礼仪指导”、“艺启青听”职业规划朋辈辅导等专题活动，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，把个人理想追求融入中国式现代化建设新征程。
“赋能联动 未来‘职’得”融合式就业指导助力行动
二、加强协同联动，构建就业育人服务体系
工业设计学院坚持把就业育人作为“三全育人”的重要内容，努力构建学校、用人单位、校友、家庭、朋辈组成的育人机制，充分发挥各育人主体的积极作用。健全“校-院”两级就业管理机制，构建以学院党政领导、辅导员、班主任、专任教师等为主体的就业指导团队，探索就业育人规律，全面提升就业育人实效。多方搭建校企供需对接平台，深化产教融合、校企合作，坚持“走出去、请进来”相结合，持续开展“访企拓岗”促就业专项行动，建立实习实训基地等，全面深化校地企合作。同时，注重发挥校园招聘主渠道作用，抓住求职招聘关键期，动员学生参加学校组织的招聘会、双选会等，有针对性地开展专而优的小型专场招聘，为毕业生开拓岗位资源。今年以来，学院先后赴D+M工业设计小镇、东风汽车集团、武汉华工激光工程有限责任公司等开展访企拓岗，并邀请吉利汽车、东风岚图等企业来校开展专场招聘。另外，与鄂州市鄂城区人民政府、鄂州市临空经济区管理委员会等建立实习实训基地。
“访企拓岗”、实习实训基地签约、校园招聘行动
三、突出重点群体，完善精准帮扶机制
做好毕业生就业帮扶，是贯彻落实党的二十大精神的重要任务，是高校毕业生就业工作的重中之重。工业设计学院高度重视毕业生就业困难群体，完善精准帮扶机制，细化帮扶措施，定期摸底梳理重点群体毕业生就业情况，分类建立就业档案和帮扶台账。对于就业能力困难、家庭经济困难、就业心理困难等群体学生，开展“一对一”辅导，按照“一人一案”“一生一策”，实行“经济上帮扶、信息上关注、心理上疏导”三位一体扶持措施，精准推荐匹配岗位，帮助指导修改简历，进行模拟面试辅导等。
重点关注学生精准帮扶行动
工业设计学院始终坚持把毕业生就业工作摆在首位，全面贯彻党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，始终牢记“为党育人、为国育才”使命，努力构建就业育人工作体系，引导学生坚定理想信念，鼓励把个人理想追求融入党和国家事业发展，在奋斗中创造精彩人生。
（责任编辑：王源新）
