5月24日，学校召开2022年人才工作会议，深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，总结交流人才工作成绩与经验，聚焦短板与不足，凝练发展方向，对2022年及未来一段时间的人才工作进行了部署。党委书记鲍清芬，党委副书记、副院长周峰、纪委书记、监察专员张以林出席会议，各院（系部）党政负责人、有关职能部门负责人参加会议。会议由党委副书记、副院长周峰主持。
会上，人事处解读了2022人才引才相关政策。油画系、视觉艺术设计学院作为教学单位代表先后作了经验交流发言，他们从学科专业发展的角度，阐述了对学科专业交叉发展探索与实践的思考，分享了引才、留才、育才、用才的工作创新举措与经验，充分体现了我校各教学单位紧密围绕学科建设，在多渠道挖掘人才、用情感留住人才、搭建平台培育人才、不拘一格用好人才的良好人才工作态势。
张以林指出，人才工作要有大格局、大胸怀，要长远规划、谋划布局、精准把控；要尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才，优化人才环境；要严格遵守人才引进的各项工作纪律，讲纪律、守规矩、清正廉洁，为我校人才工作高效实效开展保驾护航。
周峰对各教学单位在人才工作中所做的努力表示了肯定，指出人才是立校之基、兴校之源、强校之本，要牢固树立人才是“第一资源”的意识，要始终坚持贯彻人才强校优先战略。周峰希望各单位、部门在工作中坚持“三个导向”、处理好“五种关系”，全方位培养好、用好人才，按照学科发展的方向，结合自身人才队伍建设情况，对标对表，制定任务表、时间表、路线图，狠抓落实，久久为功。
鲍清芬在讲话中肯定了前期各方人才工作取得的成绩，对当前人才工作面临的形势、挑战与机遇进行了剖析。针对人才工作中存在的不足与问题，鲍清芬强调，一是要加强校院联合、合力共进，充分尊重院（系部）自主权、充分体现学校参与度；二是要多管齐下、多措并举，主动挖掘各方人才资源，打好引才、育才、用才“组合拳”，让政策走得出去，人才引得进来；三是要精准高效，广纳英才，形成招才引才的强效应，形成天下英才聚而用之的生动局面；四是要有使命感、责任感，严格把好人才准入标准，担负起湖美发展的责任；五是要谋划全局、布局发展，紧紧围绕学科结构优化与未来发展，有序高效推进人才工作；六是要廉洁引才、廉洁育人，增强守纪守规意识、提升纪律敬畏意识，自觉规范自身言行。
（责任编辑：刘岸雄）
